Re: nedostatek dovolené-nepl.volno ?
Neodpovídáte, tak napíši, jak to vidím. Dovolenou nařizuje zaměstnancům zaměstnavatel a když chce zavřít provozovnu, musí spočítat, kolik dovolené musí zaměstnancům nechat a nařídit vybrat mezi svátky. Pokud jste tohle prošvihl, pak zaměstnanec nemohl pracovat pro překážku v práci, kterou jste zavinil Vy a má nárok na zaplacení tohoto dne průměrem. Neplacené volno je jen na žádost zaměstnance a Vy mu ho nemůžete nařizovat.
Re: nedostatek dovolené-nepl.volno ?
A ví zaměstnanec, že místo proplacení celého dne nedostane nic a ještě zaplatí celé zdravotní pojištění za den neplaceného volna? To říkáte, že Vám jde o něj? Zaplaťte mu den, kdy jste mu nepřidělovali práci a nebudete mít ani problém s ELDP ani se zdravotním pojištěním.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
2. 1. 2013 11:31
Dobrý den,
zaměstnanci kvůli svátkům chybí 1 den dovolené. Vyčerpla celkově 21, ale nárok má na 20. Dám ten jeden den jako neplacené volno, nebo je lepší dát, že odpracoval všechny dny a pokrátir to na hodinách. Jaký to bude mít vliv na ELDP ?
Děkuji