Okamžité zrušení PP a odstupné

• johy (neregistrovaný)

  2. 1. 2013 15:14

  Dobrý den, narazila jsem na problém, kde si nejsem
  jistá, kdopak je?: Jestliže zaměstnanec okamžitě zruší
  PP pro nevyplacení mzdy (14 dní před koncem smlouvy na dobu určitou) náleží mu odstupné? smlouva byla od 1.1.2012. do 31.12.2012 a ukončení podal 17.12.2012

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2013 15:17

    jasná (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP a odstupné
    Odstupné nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2013 15:21

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP a odstupné
    Náleží náhrada mzdy :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2013 15:27

    johy (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP a odstupné
    náhrada mzdy jak se mi podařilo dohledat...........od 1. 1. 2012 mu v těchto případech náleží podle ust. § 56 nového odst. 2 zákoníku práce náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby (tedy za 2 měsíce).
    ale v tomto případě neexistuje výpovědní doba, protože pracovní poměr by skončil za necelých 14 dní po okamžitém zrušení.............co s tím? děkuji moc za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 1. 2013 16:15

    iva. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP a odstupné
    Co s tím? Vždyť to tam máte jasně napsáno - náleží náhrada mzdy v délce výpovědní doby - ta by bývala byla 2 měsíce, i když není, dostane náhradu mzdy za 2 měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno