Pracovní doba

• Lenice2310 (neregistrovaný)

  3. 1. 2013 13:43

  Může zaměstnavatel zaměstnanci určit přesnou pracovní dobu?
  Ve smlouvě uvedená není, pracuje v kanceláři. Dva měsíce chodil na 6 ráno a pracoval do 5 odpoledne. Nyní byl zaměstnanec ústně velmi důrazně, a to zdůrazňuji, upozorněn, že musí pracovat od 7, nesmí od 6. V případě, že bude zaměstnavatel potřebovat, udělí mu vyjímku a zaměstnanec přijde na 6 ráno.
  
  Můžete mi někdo poradit?
  Jak se může zaměstnanec zachovat? Samozřejmě o práci přijít nechce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2013 13:47

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    A co takhle si přečíst § 81 zákoníku práce ??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2013 14:08

    Lenice2310 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    A co takhle § 84?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2013 14:54

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    A co s ním ? Nechápu. Rozvrh pracovní doby určuje zaměstnavatel, což je odpověď na vaši otázku - jakou stanovíte pracovní dobu, tu je povinen zaměstnanec dodržovat, pokud mu nevyhovuje, musí si najít jiné zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 1. 2013 9:56

    Lenice2310 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    Ano, šlo mi o to, že to musí být písemně. Jelikož, když se mu to hodí, řve na zaměstnance, že není v práci déle, když se mu to hodí, pro změnu řve, že je tu na 6 ráno.

    •   Zobrazit celé vlákno