Výpověď, změna, odstupné a §

• LadaKolka (neregistrovaný)

  4. 1. 2013 7:00

  Dobrý den, k 30.11.2012 jsem dostal výpověď z PP, § 52b. Zamtel mi nabídl místo v jiné společnosti, která je ve skupině naší dcerou. Chce abych místo původní výpovědi podepsal výpověď dohodou. Nevím ale jaký § tam chce dát. Zřejmě 49, abych neměl nárok na odstupné. Moje otázka zní: pokud budu chtít přijmout jeho nabídku na jinou práci, mohu si nechat původní výpověď + 3.měs. odstupné nebo je změna výpovědi na dohodu nutná? Nevím jak dlouho bych pak na jiném místě mohl zůstat, u něj nikdy člověk neví a nerad bych tak přišel o odstupné, práci a ještě byl krácený na ÚP. Děkuji mockrát za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2013 13:03

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď, změna, odstupné a §
    Pokud dohoda nebude z důvodu nadbytečnosti, odstupné Vám nedá. Na dohodu ale nemusíte přistupovat. Platí ta výpověď, co jste dostal a máte nárok na odstupné. A on naopak si může rozmyslet, jestli Vás v nové firmě zaměstná či ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2013 13:06

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď, změna, odstupné a §
    Anebo kompromis: přistoupíte na stažení výpovědi a podepsání dohody a zároveň podepíšete pracovní smlouvu do nové firmy na dobu neurčitou a bez zkušební doby.

    •   Zobrazit celé vlákno