Pracovní smlouva

• mitulinka

  7. 1. 2013 9:40

  Chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnavatel dát zaměstnanci do smlouvy exkluzivitu a zároveň klauzuli o tom, že ho může za 60% platu nechat doma?
  
  A druhý dotaz, když má dotyčný zaměstnanec živnost v daném oboru jako vedlejší činnost, může po něm zaměstnavatel chtít exluzivitu?
  
  Díky moc0

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2013 10:26

    

    pája

    Re: Pracovní smlouva
    do smlouvy exkluzivitu
    co tím myslíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2013 11:58

    

    mitulinka

    Re: Pracovní smlouva
    Že v daném oboru nebude pracovat pro někoho jiného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2013 13:03

    

    pája

    Re: Pracovní smlouva
    toto řeší § 304 ZP, zákaz platí projakoukoliv výdělečnou činnost shodnou s předmětem činnosti zam-tele, takže uvedení do PS nic nebrání.
    Ujednání o 60% je neplatné, protože toto může být řešeno jen kol.smlovou nebo vn. předpisem a z důvodu dle § 209, pokud nejde o důvody dle § 207, obecně sjednat nelze.

    •   Zobrazit celé vlákno