Re: snížení mzdy-prosím zkušené mzdové
>Dobrý den,
>může zaměstnavatel snížit základní plat zaměstnanci ?
>... v tomto případě z 9.000,- na 8.000,- ,počet
>pracovních hodin se nemění , pouze nebude dělat nějaké
>drobnosti,které ale v náplni práce nejsou
>rozepsány.Zaměstnanec s tím souhlasí.Nevím zda to pak nemůže být nějak
>napadnutelné případnou kontrolou.
>
>
>Děkuji moc za názor a přeji hezký zbytek dne.
pokud bude dodržena zaručená mzda, tak může, co by nemohl
>
>
Re: ještě jednou moc děkuji :)
>>Dobrý den,
>>může zaměstnavatel snížit základní plat zaměstnanci
>>?
>>... v tomto případě z 9.000,- na 8.000,- ,počet
>>pracovních hodin se nemění , pouze nebude dělat
>>nějaké
>>drobnosti,které ale v náplni práce nejsou
>>rozepsány.Zaměstnanec s tím souhlasí.Nevím zda to pak
>>nemůže být nějak
>>napadnutelné případnou kontrolou.
>>
>>
>>Děkuji moc za názor a přeji hezký zbytek dne.
>pokud bude dodržena zaručená mzda, tak může, co by
>nemohl
>>
>>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
7. 1. 2013 13:42
Dobrý den,
může zaměstnavatel snížit základní plat zaměstnanci ? ... v tomto případě z 9.000,- na 8.000,- ,počet pracovních hodin se nemění , pouze nebude dělat nějaké drobnosti,které ale v náplni práce nejsou rozepsány.Zaměstnanec s tím souhlasí.Nevím zda to pak nemůže být nějak napadnutelné případnou kontrolou.
Děkuji moc za názor a přeji hezký zbytek dne.