Re: Pokrácení náhrady za DPN o kolik lze
§192 ZP
(5) Porušil-li zaměstnanec povinnosti , které jsou součástí režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, může zaměstnavatel se zřetelem na závažnost porušení těchto povinností náhradu mzdy nebo platu snížit nebo neposkytnout. Náhrada mzdy nebo platu nesmí být snížena nebo neposkytnuta, jestliže byla pro totéž porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce dána zaměstnanci výpověď podle § 52 písm. h).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
11. 1. 2013 8:02
Naše firma požádala OSSZ o kontrolu zaměstnankyně, která je na neschopence. Kontrola byla provedena v době, kdy jí ještě náhradu za DPN vyplácí firma. Pracovnice OSSZ na adrese uvedené na kontrolce nenašla zvonek označený jménem nemocné zaměstnankyně. Na zvonek, patřící k domu zvonila, nikdo jí však neotevřel. Zaměstnankyně poté udala, že na adrese byla, zvonek neslyšela nebo nezvonil, nyní je prý už řádně jejím jménem označen. Dotaz prosím zní, můžeme jí jako firma pokrátit náhradu za DPN a o kolik maximálně ? Je na to nějaký § v zákoně? Děkuji všem za odpovědi.