Stravenky

  • (neregistrovaný)

    16. 2. 2013 17:36

    Prosím o informaci, zda je můj názor správný. Dočetl jsem se na webu že zaměstnavatel může až tuším 55,30 Kč z ceny stravenky hradit ze svého jako jemu uznatelný náklad (pokud to dobře interpretuji), ale nikde jsem se nedočetl kolik to může činit maximálně z ceny stravenky. Neboli napíši to jinak. Pokud zaměstnavatel zabepečí pro pracovníky stravenky v ceně třeba 60,- Kč tak i v tomto případě může ze svého hradit např. 55,- Kč a zbytek zaměstnanec stejně jako kdyby zabezpečil stravenky za 100,- Kč a z nich by hradil zaměstnavatel ze svého 55,-Kč a zbytek zaměstnanec? Chápu do správně? Někde jsem se dočetl o nějakých 70% a nevím zda to je z ceny stravenky nebo z nějaké jiné hodnoty a cena stravenky nehrá roli, jen je limitován ten podíl zaměstnavatele.
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).