Zkrácená pracovní doba - ÚP, důchod atd.

• Jarka.. (neregistrovaný)

  18. 2. 2013 9:37

  Dobrý den, prosím Vás, jaké dopady má zkrácená pracovní doba? Zaměstnanec nemá žádná omezení, jen prostě chce pracovat na zkrácený úvazek. Máme takových zaměstnanců víc, buď na 4 nebo 6 hodin. mají pracovní smlouvu nebo DPČ. Takže jim to jde na důchod, odvádí ZP, SP. Jaký to má dopad třeba na důchod? Tam to nevadí, že neodpracují celou pracovní dobu? A když by se zaměstnanec dostal na ÚP, tam to také nevadí, že pracoval na zkrácenou? Jaká je výše podpory na ÚP a jaké jsou časové termíny?
  Děkuji Vám Jarka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 2. 2013 10:07

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zkrácená pracovní doba - ÚP, důchod
    Pro důchod i ÚP se počítá doba pojištění v kalendářních dnech. Na podporu je nárok při 12 pojištěných měsících v posledních dvou letech před evidencí.
    
    Výše podpory je maximálně 65% z průměrného čistého příjmu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2013 10:50

    Jarka.. (neregistrovaný)

    Re: zkrácená pracovní doba - ÚP, důchod
    Děkuji Vám za odpověď. A ještě prosím, kolik se může přivydělat k ÚP? Byly to 4 000,--, je to stále? A je to v hrubém?
    Děkuji J.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2013 10:56

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zkrácená pracovní doba - ÚP, důchod
    Ano, je to 4000,- měsíčně v hrubém, zůstanete v evidenci, ale po dobu přivýdělku nebudete pobírat podporu.

    •   Zobrazit celé vlákno