Re: Pracovní úraz - lhůty na doplacení p
Na jedné neschopence nemůže být pracovní úraz a zároveň pokračující jiná nemoc. Ale to neřešíme.
7.1.2013 jste předal podklady zaměstnavateli. V této době se dělají výplaty, pokud by hned po výplatách mzdová účetní začala zpracovávat papíru pro pojišťovnu na odškodnění, pak pojišťovna od dorušení má 30 dní na proplacení (pokud nebude chtít něco doplnit, dořešit). Takže pořád ještě je v časovém rozpětí, myslím, že peníze byste měl dostat každým dnem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
22. 2. 2013 14:11
Dobrý den, měla bych dotaz k doplacení pracovního úrazu. Dne 7.11.2012 se stal prac.úraz, od 8.11. do 30.11.12 trval prac.úraz. Neschopenka byla ukončena dne 4.1.2013. Zajímalo by mě, jak dlouho má zaměstnavatel na nahlášení události na pojišťovnu(7.1.2013 jsme předali podklady zaměstnavateli), protože do dnešního dne tj.22.2.2013 nepřišlo dorovnání pracovního úrazu.Děkuji za odpověď.