Re: Dohadná položka-nevyčerp.ŘD r.2012
to jste asi špatně přečetla článek:
V souvislosti s tím vyvstala otázka, zda nemá dojít ke změně účtování o nevyčerpané dovolené. Téma se stalo předmětem jednání na Generálním finančním ředitelství, kdy navrhovatelé z Komory daňových poradců vyslovili následující názory:
a) Od roku 2012 je potřeba nevyčerpanou dovolenou účtovat jako dohad a zároveň do osobních nákladů, které jsou daňově uznatelné.
b) Před rokem 2012 bylo možné použít obdobný postup s tím, že účtování o rezervě (nedaňový náklad) nemá být nijak napadán jako nesprávný.
Generální finanční ředitelství však vyslovilo názor, že pro změnu v účetnictví a posuzování z hlediska zákona o daních z příjmů není důvod.
Za adekvátní považuje vyjádření prostřednictvím rezervy (nedaňový náklad). S výjimkou případů zmíněných v ČÚS č. 017 bod. 3.11.7, podle něhož dohadná položka je tvořena výhradně v situaci, kdy vzniklo právo na náhradu mzdy, k čerpání dovolené nedojde z důvodů vymezených zákoníkem práce, proto bude náhrada mzdy proplacena v příštím účetním období.
Re: Dohadná položka-nevyčerp.ŘD r.2012
V ČÚS 017 bod 3.11.7 je uvedeno "Účtuje se zde i náhrada za nevybranou dovolenou, pokud bude proplacena v příštím roce".
Takže - loňská dovolená vybraná - dohadná položka ne. Loňská dovolená proplacená (matky na mateřské, zaměstn.končí apod.) dohadná položka ano. Děkuji za objasnění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
24. 2. 2013 21:10
Dobrý večer,
skoro se po té smršti týkající se výrazu "nezaplacený příjem" bojím zeptat. No risknu to:
Přečetla jsem článek ve Verlag Darhofer Daně a účetnictví kde tvrdí, že zaměstnavateli vznikla povinnost poskytnout pracovní volno a uhradit náhradu mzdy v daném kalendářním roce. Dle názoru Gener.fin.ředitelství je třeba tvořit daňovou dohadnou položku na nevyčerpanou dovolenou do osobních nákladů a tato položka jse daňově uznatelná. Je to tak skutečně?
Děkuji za odpověď.