Krátkodobé zaměstnání

• le (neregistrovaný)

  26. 2. 2013 17:46

  Pokud máte pracovníka se smlouvou na 11 kalendářních dnů, bude se jednat o krátkodobé zaměstnání. A jak to teď bude s odvody SP a ZP? Je jedno kolik si vydělá nebo je nějaký limit, kolik si může vydělat? Děkuji moc za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 2. 2013 17:53

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: krátkodobé zaměstnání
    O krátkdobé zaměstnání se může jednat, pokud stejný zaměstnanec u Vás nebyl na krátkodobé zaměstnání v rozmezí půl roku před tímto kr.zam. Zaměstnanec se na SP nepřihlašuje a pojistné se neodvádí. Jak to má ZP, nevím. Jen pozor na znění smlouvy - musí z ní být opravdu jasné, že zaměstnání mělo trvat pouze 11 kal.dní. Viz § 6 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění.