Příplatek za vedení a práce přesčas

• Čeřovská (neregistrovaný)

  28. 2. 2013 10:27

  Dobrý den, naše paní ředitelka prosazuje u pracovníků kteří mají příplatek za vedení, že odpracují 150 naví a 151 hodina je už brána jako přesčasová. Tudíž že za všechny hodiny ktere jsou obsaženy v těch 150 nedostanou zaplaceny s tím , že to mají v příplatku za vedení , je to správné?
  Nikdy jsem se stím to nesetkala.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 2. 2013 10:32

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Příplatek za vedení a práce přesčas
    Jsou to dvě různé věci. Pokud má zaměstnanec stanovenu mzdu s přihlédnutím k přesčasové práci, pak by příplatek za přesčas mohl být vyplácen až od 151 hod., ale příplatek za vedení nemá s přesčasy nic společného, ten dostává za to , že vede např, pracovní četu, několik zaměstnanců, apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2013 10:53

    

    VH

    Re: Příplatek za vedení a práce přesčas
    To je zase pěkná blbost.
    Tazatelce: Nepíšete, zda jsou vaši zaměstnanci odměňováni mzdou nebo platem. U zaměstnanců odměňovaných platem je příplatek za vedení jednou ze zákonných složek platu, přičemž platí, že pokud zaměstnanci přísluší tento příplatek za vedení, je mu plat stanoven již s přihlédnutím k případné práci přesčas v rozsahu 150 hodin v kal. roce - s výjimkami uvedenými v § 127 odst. 3 ZP. Ani u těchto zaměstnanců nelze hovořit o tom, že těch 150 hodin není prací přesčas, ale jedná se pouze o otázku odměňování (= rovněž tato práce musí být evidována apod.). U zaměstnanců odměňovaných mzdou toto neplatí, u nich je možné pouze ve smluvním ujednání mzdy (nikoliv je-li mzda stanovena, jak je uvedeno v předchozím příspěvku) přihlédnout k případné práci v rozsahu stanoveném ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2013 11:20

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Příplatek za vedení a práce přesčas
    Omlouvám se za špatné vyjádření.

    •   Zobrazit celé vlákno