Dvě zaměstnání

• Petra. (neregistrovaný)

  11. 3. 2013 9:31

  Dobrý den,
  v pátek zaměstnavatel přijal zaměstnance na hlavní pracovní poměr. Tento zaměstnanec však pracuje ještě na dohodu o provedení práce u jiné firmy. Plynou z toho pro nás nějaké zvláštní povinnosti. Musí se DPP uvádět někam do přihlášek? Ještě jsem se s tím nesetkala.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 3. 2013 10:17

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dvě zaměstnání
    Ne, nikde neuvádíte. Dejte si pozor na prohlášení, zda už nemá podepsané na DPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2013 9:15

    Petra. (neregistrovaný)

    Re: Dvě zaměstnání
    Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno