Re: Délka směny
>>>>Zaměstnavatel nařídil zaměstnancům práci tak, že v
>>>>jeden den pracují i 16 hod.
>>>>Zaměstnanci mají nerovnoměrně rozvrženou pracovní
>>>>dobu. Všichni mají odpracováno více jak 160 hod.
>>>>Můj dotaz je:
>>>>
>>>>- může být u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
>>>>směna dlouhá více jak 12 hod, když je dodržována po
>>>>6hod.
>>>>půlhodinová pauza na odpočinek. Dle zákoníku práce
>>>>nesmí délka směny být delší jak 12hod, tak dle mého
>>>>chápání je 16hodinová směna špatně
>>>>
>>>>- jde tedy o přesčas
>>>>
>>>Délka směny nejvýše 12 hodin. Slova"nařídil práci
>>>tak,
>>>..." nic neříkají - práce přesčas není součástí
>>>pracovní směny, ale nařízena být může.
>>
>>Děkuji moc. 12 hodin bude tedy směna a 4 hodiny práce
>>přesčas ano?
>ano, 12 hodin je směna (čistá pracovní doba, bez
>přestávek na jídlo a oddech)
Děkuji moc a přeji hezký den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
11. 3. 2013 9:37
Zaměstnavatel nařídil zaměstnancům práci tak, že v jeden den pracují i 16 hod.
Zaměstnanci mají nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Všichni mají odpracováno více jak 160 hod.
Můj dotaz je:
- může být u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby směna dlouhá více jak 12 hod, když je dodržována po 6hod. půlhodinová pauza na odpočinek. Dle zákoníku práce nesmí délka směny být delší jak 12hod, tak dle mého chápání je 16hodinová směna špatně
- jde tedy o přesčas