Zaměstnanec u soudu

• Lenka H. (neregistrovaný)

  11. 3. 2013 13:45

  Prosím o radu, v historii jsem nenašla jednoznačnou odpověď na mou problematiku.
  Zaměstnanec šel na soud, kdy jsem mu na předvolání vyplnila průměrnou hodinovou mzdu. Pak mi ze soudu přinesl potvrzení, že tam byl, a že máme soudu zaslat fakturu s daným potvrzením, pro úhradu mzdy za daný den.
  Nárok má na 8h - potvrzeno tím soudem.
  čili soudu mám vystavit fakturu, kde uvedu hrubou mzdu + 34% ZP a SP? A do mezd zaměstnance mu mám dát jako náhradní volno???? A jak to vše pak zúčtovat, prosím?
  Hl. mi prosím řekněte, jak uvést jeho "nepřítomnost" do mezd. Neplacené volno, jak jsem pochopila tady z historie, je jen v případě, pokud mu soud uhradí mzdu přímo zaměstnanci, je to tak?
  Dělám mzdy, tak bych to potřebovala rychle, prosím.
  MOOOC Vám předem děkuji za odpiověď.
  
  Hezký den přeji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 3. 2013 13:52

    

    v.e.n.d.y.

    Re: zaměstnanec u soudu
    Zadala bych překážku z osobních důvodů, je také placena průměrem. Neplacené volno ne, musela byste dopočítat ZP. A soudu fakturu na celou výši jeho mzdy za ten den + ZP a SP, které za něj platí firma.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2013 14:01

    Lenka H. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec u soudu
    Moc děkuji za odpověď a přeji hezký den :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2013 13:53

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec u soudu
    Pokud jim vystavujete fakturu na Kč za ten den + odvody, tak to znamená, že soudu ty peníze dáváte k refundaci. Tzn. že to zaměstnanci zadáte jako zákonné volno s náhradou mzdy (např. jako když jde k lékaři). On ten den dostane zaplacený od firmy a firma ty peníze včetně odvodů dostane od soudu.
    Pokud byste mu vystavovala potvrzení o ušlém výdělku, tzn. kdyby tu náhradu platil soud jemu, zadala byste mu to jako volno bez náhrady mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 3. 2013 14:00

    Lenka H. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec u soudu
    Skvěle vysvětleno.
    Moc děkuji :-).
    Hezký den :-)

    •   Zobrazit celé vlákno