ZP

• sandra (neregistrovaný)

  12. 3. 2013 23:00

  Dobrý den, přijmuli jsme zaměstnankyni na poloviční úvazek, která splňuje podmínky na celodenní osobní péči o 1 dítě do 7 let. Její hrubý příjem je nižší než minimální mzda. Poraďte mi prosím, jak tuto skutečnost ohlásit u zdravotní pojišťovny, abychom nemuseli provádět dopočet pojištění do minimálního vyměřovacího základu.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 3. 2013 23:16

    markov (neregistrovaný)

    Re: ZP
    Kódy P a L.
    http://www.vzp.cz/uploads/document/hromadne-oznameni-pouceni.pdf

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 8:17

    sandra (neregistrovaný)

    Re: ZP
    Děkuji za odpověď. Četla jsem ale nějaký článek na portálu mzdových účetní a tam o kódu L píší toto: pokud pečující osoba nemá v průběhu zaměstnání po celý měsíc příjmy ze zaměstnání ani z OSVČ (např. nemoc) sdělí tuto skupečnost ZP použitím kódu L a tím ji zařadí mezi osoby, za které platí pojistné stát. Kódem T ji zase vyřadí z této kategorie až osoba bude mít příjem. Asi bych postupovala tak, jak jste mi poradil, ale tento článek mě dost mate.
    Jaký na to máte názor Vy? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 20:11

    xJ (neregistrovaný)

    Re: ZP
    pro vás resp. pro zaměstnankyni platí situace 3
    na ZP nahlásíte kodem L
    
    http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/2012-10-potvrzovani-dulezitych-skutecnosti.htm

    •   Zobrazit celé vlákno