Těhotenství a ukončení zaměstnání

• PetraM (neregistrovaný)

  13. 3. 2013 9:58

  Dobrý den, v květnu mi končí rodičovská dovolená a měla bych nastoupit do zaměstnání. Pracovní poměr ukončíme dohodou. V tuto chvíli jsem již těhotná a zajímá mě, jestli se půjdu zaevidovat na ÚP a do nástupu na MD budu pobírat podporu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 3. 2013 10:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
    Jestliže ukončíte pracovní poměr, tak na žádnou mateřskou dovolenou nenastoupíte. Dovolená je volno u zaměstnavatele. Protože na ÚP půjdete rovnou z rodičovské dovolené, vaše podpora v nezaměstnanosti bude kolem 3000,-. Můžete se přihlásit, až vám skončí pracovní poměr.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 10:04

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
    To ale musíte vědět vy, jestli půjdete na ÚP. Povinné to není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 10:14

    Bohunka... (neregistrovaný)

    Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
    A musíte ukončit PP? Kdybyste ho neukončila, v těhotenství Vás nepropustí a zaplatili by Vám i mateřskou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 3. 2013 10:17

    

    v.e.n.d.y.

    Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
    Jestli paní stihne nastoupit na PPM do 180 dní od ukončení zaměstnání, bude stejně brát PPM z průměru v zaměstnání. Ale jinak souhlasím, nejlepší je neukončovat pracovní poměr, pokud to jde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 10:15

    PetraM (neregistrovaný)

    Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
    Mám jiné možnosti? Krom toho zůstat u zaměstnavatele ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 10:21

    Líba (neregistrovaný)

    Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
    Zůstat v domácnosti nebo si najít jiné zaměstnání. Takto jste to asi nemyslela, ale vy nepíšete, co konkrétně vás zajímá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 10:31

    PetraM (neregistrovaný)

    Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
    Zajímalo mě, jestli můžeme ukončit pracovní poměr dohodou (když jsem těhotná). Jestli se já potom můžu jít zaevidovat na ÚP ... a na mateřskou bych měla nastupovat necelé 2 měsíce od ukončení pracovního poměru takže bych splnila i to co psala v.e.n.d.y. … pokud stihne nastoupit na PPM do 180 dní od ukončení zaměstnání, bude stejně brát PPM z průměru v zaměstnání.
    Vím, že nejvýhodnější po této stránce by bylo zůstat u zaměstavatele a opravdu to nejde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 10:38

    all (neregistrovaný)

    Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
    Dohodou můžete ukončit pracovní poměr kdykoliv, na ÚP se můžete ale nemusíte evidovat, protože tam evidují především zájemce o práce, nové zaměstnanání si můžete ale nemusíte najít. Vše záleží na vás a vašem rozhodnutí. Povinností není nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 10:39

    Kara (neregistrovaný)

    Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
    Dohodnout na ukončení se můžete kdykoli, tedy i v době Vašeho těhotenství. Pak můžete jít na ÚP, pokud nebudete mít neschopenku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 10:45

    Líba (neregistrovaný)

    Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
    Když jste těhotná, nemůže vám dát zaměstnavatel výpověď, ale dohodou můžete skončit kdykoliv. Pokud tam z nějakých důvodů zůstat nechcete, můžete jít na ÚP, ale jak jsem psala, podpora bude spíš symbolická. Můžete zůstat doma, protože za celodenně pečující osobu o dítě do 7 let je plátcem ZP stát.
    
    Přeji klidné těhotenství.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2013 11:44

    PetraM (neregistrovaný)

    Re: těhotenství a ukončení zaměstnání
    Děkuji všem za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno