Dobrý den,
nárok na dovolenou byl krácen z důvodu nemocenské dle § 223 odst. 1 zákoníku práce. Na mateřskou jste pravděpodobně nastupovala v roce 2009. Pokud byste požádala o čerpání dovolené bezprostředně před nástupem na rodičovskou, měla byste nárok na plnou dovolenou za rok 2009 (nic by se nekrátilo). Jelikož jste tak zřejmě neučinila, byla Vám pokrácena z důvodu následné rodičovské dovolené. Pokud Vám přesto po krácení nějaký nárok zbyl, můžete dovolenou čerpat po nástupu do zaměstnání (dovolená se proplácí jen při ukončení pracovního poměru).
Více: Jak na čerpání dovolené po mateřské?
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 2. 2012 13:59
Dobrý den.Jsem v trvalém pracovním poměru,nyní na rodičovské dovolené,která mi končí za měsíc 14.3.2012.V roce 2008 jsem v červnu otěhotněla(asistovanou reprodukcí) a od tohoto měsíce jsem byla v nemocenském stavu až do mateřské dovolené.Od 1.1.2008-do června 2008,než jsem otěhotněla jsem řádně pracovala.Chtěla bych se vás zeptat,zda mám nárok na proplacení dovolené za mateřskou dovolenou a také jsem si nevybrala dovolenou v tom půl roce 2008,než jsem otěhotněla.Moc prosím o vaši právní radu.Jsem s pozdravem.Medrová Anna