Dobrý den,
píšete, že se jedná o dohodu o provedení práce a odměnu, která nepřekročí 5000 korun. Odvodům sociálního a zdravotního podléhají pouze dohody, u kterých je zúčtována měsíční odměna vyšší než 10 000 korun. V takovém případě by podléhaly odvodům i dohody s poživateli starobního důchodu.
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 2. 2012 14:49
Dobrý den.
Chci se prosím zeptat, jak je to s odvody na SP a ZP, když mám na dohody zaměstnance, kteří jsou již ve starobním důchodu.
Měsíční výplata nepřekročí 5.000,- Kč, tudíž za ně odvádím srážkovou daň FÚ. Je nutné za ně odvádět i ZP, případně SP?
Děkuji za odpověď.