Výpověď - náležitosti

• johana 1 (neregistrovaný)

  29. 3. 2013 21:32

  Prosím o radu - pokud na výpovědi dané zaměstnavatelem je pouze razítko a parafa, je takto výpověď platná? Není ani na "hlavičce" ani na ní nejsou žádné údaje o firmě, ani kdo ji zastupuje a dává výpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 3. 2013 22:25

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď - náležitosti
    Jak ta výpověď zní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2013 11:21

    johana1 (neregistrovaný)

    Re: výpověď - náležitosti
    Výpoveď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem
    Zaměstnanec: jméno, příjmení, dat. nar., adresa
    
    Vážená paní,
    sdělujeme Vám,že v souldu s ust.52 písm. c zákoníku práce rozvazujemeVáš pracovní poměr a to formu výpovědi z důvodu nadbytečnosti.
    Dvouměsíční výpovědní lhůta začne běžet první den měsíce následujícího po doručení této výpovědi.
    
    V místo dne 29.3.2012
    
    
    
    razítko + parafa

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2013 17:48

    div (neregistrovaný)

    Re: výpověď - náležitosti
    Tak snad v tom razítku je název firmy se kterou máte uzavřený pracovní poměr ne ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 4. 2013 19:57

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď - náležitosti
    Také nevidím v té výpovědi žádný problém. Je z ní jasné kdo komu výpověď dává a důvod je také uvedený. Takže jestliže tuto výpověď zaměstnanec převzal nejpozději 31.3., ode dneška běží výpovědní doba.

    •   Zobrazit celé vlákno