OT: jak správně motivovat

• mikimaus (neregistrovaný)

  3. 4. 2013 14:42

  Ahoj všem,
  
  věc se má tak, že poskytujeme obědy zaměstnancům zdarma. Firma to hradí. Běžně se stává, že jídla v řádech mnoha tisíců CZK za měsíc prostě vyhazujeme. A to z toho důvodu, že lidi na to hřeší, že si to neplatí, a obědy si neodhlašují, i když najisto vědí, že do práce a na oběd nepřijdou...
  
  Hledáme možnosti, jak motivovat vhodně zaměstnance k tomu, aby si jídla důsledně odhlašovali. Možnost stanovit ceny a ať si to platí zaměstnanci, tu jsme dopředu zamítli.
  
  Nemáte nějaký nápad, myšlenku či ideu?
  
  díky
  mikimaus

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 4. 2013 14:49

    all (neregistrovaný)

    Re: OT: jak správně motivovat
    A proč by neodhlášený oběd nemohli zaplatit ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2013 14:53

    mikimaus (neregistrovaný)

    Re: OT: jak správně motivovat
    Nevím popravdě - je to to nejlepší a jasné řešení. Nevím proč to nemáme zavedeno...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2013 14:53

    libe (neregistrovaný)

    Re: OT: jak správně motivovat
    A co to udělat jako ve školní jídelně. Když si oběd odeberou, tak neplatí nic, když si oběd odhlásí ráno do určité hodiny, tak také OK, ale když neodhlásí, tak plná cena k úhradě.
    
    Ve školní jídelně pokud neodeberme oběd (resp. naše dítě),musí platit nedotovanou částku. Motivační to je. Hlídám to jako čert...
    
    Docela by mě zajímal také názor ostatních, resp.jejich nápad... :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 4. 2013 15:03

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: OT: jak správně motivovat
    Také jsem to řešiila ve firmě, přistoupili jsme navíc k řešení, kdy se toleruje 1 neodhlášený oběd měsíčně (spadly do toho mimořádné situace).

    •   Zobrazit celé vlákno