Re: Dohoda o pracovní činnosti
Je to přesně popsáno v Zákoníku práce - Dodržování sjednaného a nejvýše přípustného rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby se posuzuje za celou dobu, na kterou byla dohoda o pracovní činnosti uzavřena, nejdéle však za období 52 týdnů, takže jeden měsíc může odpracovat třeba 200 hodin a jiné měsíce nic, jen to v průměru nesmí přesáhnout polovinu stanovené prac.doby. Finanční strop není, prostě se odvede pojistné a daň.
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast3.aspx
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
3. 4. 2013 20:28
Zdravím jen se potřebuji ujistit
Dohoda o pracovní činnosti - max. polovina pracovní doby za měsíc tzn při. 20 prac dnech a 160 hodinách může být max 80 hod. Je zde také nějaký finanční strop nebo je to libovolné a může těch 80 hod byýt rozloženo např. do 18 dnů - - - fin. strop není a může. je to tak že