Re: Kontrola výpočtu odstupného
**** Dobrý den, ve směrnici máme uvedeno, že v případě rozvázání pracovního poměru dohodou s organizačních důvodu je vypláceno odstupné ve výši 5-ti násobku.
U výpovědi z organizačních důvodů je vypláceno standardní 3x odstupné.
Prosím je to takto dostačující?
Díky
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
4. 4. 2013 10:59
Dobrý den,
prosím zkušené mzdovky o kontrolu výpočtu odstupného.
Zaměstnanec končil k 31.3.2013. Průměrný výdělek hodinový platný v I.q.2013: 135,48 Kč. Týdenní pracovní doba 40h, odstupné 5 měsíců.
Výpočet tedy 135,48 x 40 x 4,348 x 5 = 117 813,41 zaokrouhlené na 117814 Kč.
Nejsem si jista tím koeficientem 4,348 .. zda je platný i pro 2013.
Děkuji.
SV