Náhrada za práci ve svátek

• i123 (neregistrovaný)

  8. 4. 2013 8:32

  Prosím o radu zkušenou mzdovou účetní. Zaměstnanec pracoval o víkendu 30.3.=6 hod. a 31.3. = 12 hod.- z toho 31.3. byl svátek. Tyto hodiny vyčerpá jako práci přesčas v dubnu. Přečetla jsem si k tomu různé názory a vůbec z toho nejsem chytrá:
  
  1.) za sobotu 30.3. bych mu měla proplatit z 6 odpracovaných hodin - takže zaplatím mu v 3/2013 - 10% z průměrné mzdy (nebo hodinové?) ke mzdě a v dubnu - až si bude vybírat NV, pak tuto mzdu vyplatím jako 6*hodinová sazba (nebo průměr. sazba)?
  
  2.) za neděli, kdy byl svátek (odpracoval 12 hodin), bych mu měla za 3/2013 proplatit 10% za přesčas + 25% za práci ve svátek (obojí budu počítat asi z průměrné mzdy?) a v dubnu, kdy si bude NV vybírat, by pak měl dostat 12 odpracovaných hodin přepočtené v průměrné sazbě nebo hodinové sazbě?
  
  Poraďte mi, prosím, nějak se v tom nemůžu zorientovat. Děkuji předem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 4. 2013 8:40

    juklik (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za práci ve svátek
    myslím si,že 31.3. nebyl svátek, svátek byl až 1.4.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2013 8:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za práci ve svátek
    Ano, svátek je jen pondělí, takže se řeší náhradní volno za práci v sobotu a v neděli. Jedná se o plat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2013 8:55

    i123 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za práci ve svátek
    Ano, prosím o radu, jak spočítat správně mzdu za tyto dva dny. Zaměstnanec má klasickou pracovní dobu Po-Pá 40 hod., ale o víkendu jezdil s pluhem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 4. 2013 9:41

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za práci ve svátek
    Především si ujasněte, jestli se jedná o mzdu nebo o plat. Podle těch příplatků jsem myslela, že jde o plat, ale teď píšete mzda.
    
    U mzdy zaplatíte v březnu mzdu a příplatek za So+Ne (nejméně 10% průměru) místo přesčasového příplatku (25%) si vybere náhradní volno (neplacené). U měsíční mzdy se často postupuje jako u platu, tzn. vyplatí se jenom příplatek a příští měsíc, kdy si vybírá volno, nemá mzdu krácenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2013 9:55

    i123 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za práci ve svátek
    Jedná se o mzdu v dělnické profesi. Když ale odpracoval sobotu a neděli ve 3/2013 a bude si za to vybírat NV, tak neměla bych mzdu zaplatit až v dubnu, kdy si bude vybírat NV a příplatek 10% započíst do mzdy 3/2013 (jako 10% z 6+12 hodin * průměrná mzda?). Je to takto správně? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno