Re: krácení zahraničního stravného
Já jsem tedy v ZP, par. 170 odst.3 a 5 viděl něco jiného...
Re: krácení zahraničního stravného
Mám....tam je uvedeno, že "bylo-li zaměstnanci během zahraniční pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší zaměstnanci zahraniční stravné ve výši základní sazby snížené za každé bezplatné jídlo až o hodnotu 25% ze základní sazby". Tak jsem to chápala, že to může být i méně než 25%? Musí být tedy vždy 25% a ne méně?
Re: krácení zahraničního stravného
>>>>>>>V podnikatelské sféře mám možnost snížení za každé
>>>>>>>jídlo až o 25% základní sazby, tj. ze 45 EUR na EUR
>>>>>>>33,75. Pokud mám na faktuře vyčísleno např. 5 EUR za
>>>>>>>snídani, můžu pokrátit jen EUR 5, takže zaměstnanec
>>>>>>>dostane
>>>>>>>EUR 40? Je to tedy na rozhodnutí zaměstnavatele,
>>>>>>>kolik
>>>>>>>pokrátí? děkuji moc
>>>>>>
>>>>>>dál celý nárok stravné a kapesné mínus 5 za snídani
>>>>>Takže tak, jak jsem psala, že? děkuji
>>>>
>>>>Já jsem tedy v ZP, par. 170 odst.3 a 5 viděl něco
>>>>jiného...
>>>Máte asi na mysli, pokud neurčí hodnotu snížení před
>>>vysláním cesty, tak musí snížit o nejvyšší hodnotu?
>>
>>Mám na mysli, že zákon nedává na výběr. Pokud bylo
>>poskytnuto stravování na zahraniční cestě, pak je
>>povinnost stravné krátit - par. 170, odst.5. ZP.
>>
>>Máte aktuální verzi ZP platnou od 01.01.2012 ?
>Mám....tam je uvedeno, že "bylo-li zaměstnanci během
>zahraniční pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo,
>přísluší zaměstnanci zahraniční stravné ve výši
>základní sazby snížené za každé bezplatné jídlo až o hodnotu
>25% ze základní sazby". Tak jsem to chápala, že to
>může být i méně než 25%?
Musí být tedy vždy 25% a ne
>méně?
Ano, krácení musí být vždy v zákonné výši, v tomto případě 25%
Re: krácení zahraničního stravného
Abych to uvedl na správnou míru :
Máte pravdu v tom, že je možné stravné zkrátit méně než oněch např. 25% - slůvko "až" tam má svůj význam.
Pokud to ovšem uděláte, pak vzniklý rozdíl je nutno považovat za zdanitelný příjem zaměstnance - ve smyslu par. 6, odst. 7a ZDP. => tedy lidově řečeno, musíte rozdíl zaměstnanci dodanit.
Zároveň onen rozdíl není ve smyslu par. 24/2k ani daňově uznatelným nákladem pro zaměstnavatele.
Takže není žádný racionální důvod, proč krátit méně. Pokud chcete zaměstnanci dopřát více, poskytněte mu kapesné a pokud ani to nestačí, tak mu dejte mimořádnou odměnu. Obojí má daňově výhodnější režim.
děkuji moc za trpělivost
>>>>>>>>>jídlo až o 25% základní sazby, tj. ze 45 EUR na EUR
>>>>>>>>>33,75. Pokud mám na faktuře vyčísleno např. 5 EUR za
>>>>>>>>>snídani, můžu pokrátit jen EUR 5, takže zaměstnanec
>>>>>>>>>dostane
>>>>>>>>>EUR 40? Je to tedy na rozhodnutí zaměstnavatele,
>>>>>>>>>kolik
>>>>>>>>>pokrátí? děkuji moc
>>>>>>>>
>>>>>>>>dál celý nárok stravné a kapesné mínus 5 za snídani
>>>>>>>Takže tak, jak jsem psala, že? děkuji
>>>>>>
>>>>>>Já jsem tedy v ZP, par. 170 odst.3 a 5 viděl něco
>>>>>>jiného...
>>>>>Máte asi na mysli, pokud neurčí hodnotu snížení před
>>>>>vysláním cesty, tak musí snížit o nejvyšší hodnotu?
>>>>
>>>>Mám na mysli, že zákon nedává na výběr. Pokud bylo
>>>>poskytnuto stravování na zahraniční cestě, pak je
>>>>povinnost stravné krátit - par. 170, odst.5. ZP.
>>>>
>>>>Máte aktuální verzi ZP platnou od 01.01.2012 ?
>>>Mám....tam je uvedeno, že "bylo-li zaměstnanci během
>>>zahraniční pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo,
>>>přísluší zaměstnanci zahraniční stravné ve výši
>>>základní sazby snížené za každé bezplatné jídlo až o
>>>hodnotu
>>>25% ze základní sazby". Tak jsem to chápala, že to
>>>může být i méně než 25%?
>>
>>Musí být tedy vždy 25% a ne
>>>méně?
>>
>>
>>Ano, krácení musí být vždy v zákonné výši, v tomto
>>případě 25%
>
>Abych to uvedl na správnou míru :
>
>Máte pravdu v tom, že je možné stravné zkrátit méně
>než oněch např. 25% - slůvko "až" tam má svůj význam.
>
>Pokud to ovšem uděláte, pak vzniklý rozdíl je nutno
>považovat za zdanitelný příjem zaměstnance - ve smyslu
>par. 6, odst. 7a ZDP. => tedy lidově řečeno, musíte
>rozdíl zaměstnanci dodanit.
>
>Zároveň onen rozdíl není ve smyslu par. 24/2k ani
>daňově uznatelným nákladem pro zaměstnavatele.
>
>Takže není žádný racionální důvod, proč krátit méně.
>Pokud chcete zaměstnanci dopřát více, poskytněte mu
>kapesné a pokud ani to nestačí, tak mu dejte mimořádnou
>odměnu. Obojí má daňově výhodnější režim.
>
>
>
>
>
>
Re: krácení zahraničního stravného
V zákoně žádné "až" není:
§ 179 ZP
.
.
3) Bylo-li zaměstnanci během zahraniční pracovní cesty v zahraničí poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší zaměstnanci zahraniční stravné snížené za každé bezplatné jídlo o hodnotu
.
.
c) 25 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve výši základní sazby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
9. 4. 2013 12:02
V podnikatelské sféře mám možnost snížení za každé jídlo až o 25% základní sazby, tj. ze 45 EUR na EUR 33,75. Pokud mám na faktuře vyčísleno např. 5 EUR za snídani, můžu pokrátit jen EUR 5, takže zaměstnanec dostane EUR 40? Je to tedy na rozhodnutí zaměstnavatele, kolik pokrátí? děkuji moc