Výše odstupného a 60% mzda

• Jirka1 (neregistrovaný)

  10. 4. 2013 9:38

  Dobrý den,
  jsme zaměstnanci soukromé firmy a během dubna dostaneme výpověď dle §52 c). Cílem našeho zaměstnavatele bude co nejvíce ušetřit na odstupném a dát nám jej co nejmenší. Chci se proto zeptat:
  1. Pokud si na nás zaměstnavatel vymyslí to, že máme v květnu a červnu pracovat pouze např. 2 dny v týdnu a zbytek být na překážkách za 60% mzdy - musí nám to oznámit pouze písemně proti našemu podpisu nebo existuje jiná možnost (vnitřní firemní nařízení jednatele apod.)? A co se stane v případě, pokud takové opatření nepodepíšeme a nebudeme s ním souhlasit?
  2. Z jakého čtvrtletí se bude počítat průměrný měsíční výdělek jako základ pro stanovení výše odstupného (z prvního nebo druhého)? Pokud to bude z 2.čtvrtletí, budou mít případné překážky na 60% na výšíi odstupného vliv? Pokud ano, tak proč a jak (o kolik)?
  3. Z jakého období počítaný výdělek se bere pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti od ÚP? Bude to mít pro zaměstnance nějaký vliv na její snížení, bude-li donucen pracovat dle podmínek uvedených v bodu 1. ?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2013 10:00

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výše odstupného a 60% mzda
    1) Pokud nemáte odbory, pak by měl zaměstnavatel ve vnitřích předpisech mít zakotvený § 209 ZP, na jehož základě vám bude z důvodu částečné nezaměstnanosti vypláceno 60%.
    2) Odstupné se bude počítat z průměru vypočítaného z 1. čtvrtletí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2013 12:01

    jirka1 (neregistrovaný)

    Re: Výše odstupného a 60% mzda
    A existuje nějaká možnost s nařízením zaměstnavatele dle bodu 1. nesouhlasit?
    Ad 3. Podpora se bude počítat také z průměru za 1.Q. (jako odstupné dle 2))? Děkuji Jirka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2013 12:13

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výše odstupného a 60% mzda
    hodinový průměr z I.Q x týdenní úvazek x 4,348 = průměrný hrubý měsíční příjem
    
    Vynásobením dostanete příslušné odstupné.
    
    Odečtením ZP, SP a daně od hrubého získáte průměrný čistý pro ÚP.
    
    Nesouhlasit můžete, ale to je tak všechno, co s tím můžete dělat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 4. 2013 12:13

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výše odstupného a 60% mzda
    Zaměstnavatel nepotřebuje váš souhlas. Pro výpočet průměrného čistého výdělku, z kterého se pak počítá podpora, se opět použije průměrný hodinový výdělek spočítaný z 1. čtvrtletí.

    •   Zobrazit celé vlákno