Exekuce-DPP

• L.K. (neregistrovaný)

  10. 4. 2013 13:39

  Je povinen zaměstnanec, se kterým uzavřeme DPP, nahlásit zaměstnavateli, že mu má srážet exekuční srážky?
  Já mám pro zaměstnance, se kterými uzavíráme PS, pokud neodevzdají
  zápočtový list z min. zaměstnání, připraven formulář, kde mi napíšou, zda
  má zaměstnavatel něco srážet - zda požadují - nepožadují.
  Jde mi o to, jestli tento formulář mám dávat podepsat i zam. na DPP.
  Aby byla firma kryta v tom případě, kdy zaměstnanec měl nahlásit a nenahlásil.
  Četla jsem si něco o exekucích a psali tam něco v tom smyslu, že u DPP
  to není dořešeno.
  Jaké máte zkušenosti z praxe?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2013 15:21

    rr (neregistrovaný)

    Re: Exekuce-DPP
    Pokud má u vás zaměstnanec HPP a vedle něj ještě DoPP, pak se exekuce sráží i z příjmu z DoPP.
    Je-li ale pouze na DoPP, pak srážet exekuci nelze