Re: zkrácený pracovní úvazek + cestovné
Hloupost zaměstnanců a vyčůranost zaměstnavatelů nezná mezí...
Cestovní náhrady náleží zaměstnanci za výdaje souvisejícími s pracovní cestou a nejsou náhradou mzdy za dobu na cestě strávenou.
Ale v konkrétním případě záleží na tom, co podepíše obch. zástupce v pracovní smlouvě a jak dlouho se mu bude chtít cestovat mimo pracovní dobu bez náležité odměny...
Pokud chcete fundovanější odpověď, zeptejte se na inspektorátu práce nebo na odborech.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
12. 4. 2013 10:14
Dobrý den, mám dotaz, náš klient chce zaměstnat obch.zástupce, na úvazek 20hod/týdně, do doby prac.doby by se mu započítávala jen doba strávená na jednání, na cesty by si psal cesťáky,třeba 8hodin denně, je to možné? Nevím kde bych to hledala.