Zkrácení pracovní doby

• hanah (neregistrovaný)

  12. 4. 2013 15:54

  dobrý den,
  pro nedostatek zakázek rozhodl zaměstnavatel, že zkrátí pracovní dobu všem zaměstnancům (zaměstnává celkem 20 lidí) a to na 4 dny v týdnu, celkem by měli odpracovat 32 hodin za týden.
  Vím, že s tím musí souhlasit zaměstnanci a toto zkrácení se upraví dodatkem k pracovní smlouvě.
  Ale může tak rozhodnout zaměstnavatel, aniž by musel toto zkrácení nahlásit na úřad práce?
  A souvisí s tím i nějak zdravotní a sociální pojištění? musí se toto nahlásit na zdravku a sociálku?
  Oznámil mi to dnes, aniž by mi cokoliv předtím něco řekl a jsem z toho bezradná. Co teď s tím? Jsem u něho zaměstnaná coby účetní (provozní i mzdová) Prosím o radu zkušenější, abych něco nezvorala. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 4. 2013 16:33

    

    pája

    Re: Zkrácení pracovní doby
    jestliže změní PS a sjedná kratší PD dle § 80 ZP dodatkem k PS, tak je to OK, nic nikam hlásit nemusí. POdstatné je, zda to zam-ci podepsíší.Mzda bude odpovídat sjednané kratší době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2013 17:26

    hanah (neregistrovaný)

    Re: Zkrácení pracovní doby
    Díky moc pájo, ale co jinýho by ti zaměstnanci měli dělat, v dnešní době, když je tak těžký si sehnat práci novou?

    •   Zobrazit celé vlákno