Odvod Sp a Zp.

• irena2 (neregistrovaný)

  16. 4. 2013 8:56

  Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměst. (studentka) u nás pracuje od roku 2011 na 2 dny v týdnu, mzda 4.000,- kč. Teď od března na 1 den v týdnu a mzda 2.000,- kč. Měl být odvod na sociální a zdravotní pojištění? Děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 4. 2013 9:00

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Odvod Sp a Zp.
    to záleží na tom, jaký pracovně-právní vztah s ní máte uzavřený. Zda pracovní poměr nebo některou z dohod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2013 9:07

    irena2 (neregistrovaný)

    Re: Odvod Sp a Zp.
    Uzavřený máme pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2013 9:50

    irena2 (neregistrovaný)

    Prosím paní RenatuH o odpověď
    >>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměst. (studentka) u
    >>>nás pracuje od roku 2011 na 2 dny v týdnu, mzda
    >>>4.000,-
    >>>kč. Teď od března na 1 den v týdnu a mzda 2.000,- kč.
    >>>Měl být odvod na sociální a zdravotní pojištění?
    >>>Děkuji všem
    >>to záleží na tom, jaký pracovně-právní vztah s ní
    >>máte
    >>uzavřený. Zda pracovní poměr nebo některou z dohod.
    >
    >Uzavřený máme pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 4. 2013 10:53

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní RenatuH o odpověď
    Pokud jde o pracovní poměr, je vždy povinnost platit SP i ZP, takže ano, SP i ZP mělo být odváděno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2013 11:05

    irena2 (neregistrovaný)

    Moc,moc děkuji. Krásný den Vám přeji
    >>>>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměst. (studentka) u
    >>>>>nás pracuje od roku 2011 na 2 dny v týdnu, mzda
    >>>>>4.000,-
    >>>>>kč. Teď od března na 1 den v týdnu a mzda 2.000,- kč.
    >>>>>Měl být odvod na sociální a zdravotní pojištění?
    >>>>>Děkuji všem
    >>>>to záleží na tom, jaký pracovně-právní vztah s ní
    >>>>máte
    >>>>uzavřený. Zda pracovní poměr nebo některou z dohod.
    >>>
    >>>Uzavřený máme pracovní poměr.
    >Pokud jde o pracovní poměr, je vždy povinnost platit
    >SP i ZP, takže ano, SP i ZP mělo být odváděno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2013 11:15

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Moc,moc děkuji. Krásný den Vám přeji
    Jen Renatu trochu doplním, ne vždy z každého p.p., nevztahuje se na pr.pom. tzv. krátkodobé zaměsání, kdy p.p. netrval a neměl trvat 15 dnů. (v tomto př. není rozhodující výše příjmu a pojistné se neodvádí).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2013 11:17

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Moc,moc děkuji. Krásný den Vám přeji
    >>>>>>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměst. (studentka) u
    >>>>>>>nás pracuje od roku 2011 na 2 dny v týdnu, mzda
    >>>>>>>4.000,-
    >>>>>>>kč. Teď od března na 1 den v týdnu a mzda 2.000,- kč.
    >>>>>>>Měl být odvod na sociální a zdravotní pojištění?
    >>>>>>>Děkuji všem
    >>>>>>to záleží na tom, jaký pracovně-právní vztah s ní
    >>>>>>máte
    >>>>>>uzavřený. Zda pracovní poměr nebo některou z dohod.
    >>>>>
    >>>>>Uzavřený máme pracovní poměr.
    >>>Pokud jde o pracovní poměr, je vždy povinnost platit
    >>>SP i ZP, takže ano, SP i ZP mělo být odváděno.
    >Jen Renatu trochu doplním, ne vždy z každého p.p.,
    >nevztahuje se na pr.pom. tzv. krátkodobé zaměsání, kdy
    >p.p. netrval a neměl trvat 15 dnů. (v tomto př. není
    >rozhodující výše příjmu a pojistné se neodvádí).- jde o SP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 4. 2013 12:03

    irena2 (neregistrovaný)

    Děkuji Vám
    >>>>>>>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměst. (studentka) u
    >>>>>>>>nás pracuje od roku 2011 na 2 dny v týdnu, mzda
    >>>>>>>>4.000,-
    >>>>>>>>kč. Teď od března na 1 den v týdnu a mzda 2.000,- kč.
    >>>>>>>>Měl být odvod na sociální a zdravotní pojištění?
    >>>>>>>>Děkuji všem
    >>>>>>>to záleží na tom, jaký pracovně-právní vztah s ní
    >>>>>>>máte
    >>>>>>>uzavřený. Zda pracovní poměr nebo některou z dohod.
    >>>>>>
    >>>>>>Uzavřený máme pracovní poměr.
    >>>>Pokud jde o pracovní poměr, je vždy povinnost platit
    >>>>SP i ZP, takže ano, SP i ZP mělo být odváděno.
    >>Jen Renatu trochu doplním, ne vždy z každého p.p.,
    >>nevztahuje se na pr.pom. tzv. krátkodobé zaměsání,
    >>kdy
    >>p.p. netrval a neměl trvat 15 dnů. (v tomto př. není
    >>rozhodující výše příjmu a pojistné se neodvádí).- jde
    >>o SP.

    •   Zobrazit celé vlákno