Nárok na dovolenou???

• SylvaB (neregistrovaný)

  18. 4. 2013 13:08

  Zaměstnanec nastoupil 21.1.2013 a končí prac. poměr 20.4.2013 zrušením zaměstnavatelem, protože od 15.4. nechodí do práce aniž by podal nějaké vysvětlení. Odpracoval 60 směn, v čemž je započítána i již vyčerpaná dovolená 3 dny. Podle mě by měl mít nárok ještě na 1/2 dne, ale vzhledem k tomu, že bude mít 5 dní "Áčko", můžeme mu ten půlden dovolené strhnout?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 4. 2013 13:12

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou???
    Já bych řekla, že můžete za každý den áčka sebrat 1 až 3 dny, takže bych mu sebrala veškerý nárok, tzn. srazit přečerpanou dovolenou a z těch již vyčerpaných 3 dnů se stane neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2013 13:48

    SylvaB (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou???
    Moc děkuji za odpověď :-))

    •   Zobrazit celé vlákno