Stravné

• Dajkaa (neregistrovaný)

  19. 4. 2013 8:07

  Zaměstnanci a.s. při pracovní cestě nebude poskytnuto bezplatné jídlo, stravné si bude hradit sám. Přísluší mu tedy stravné ve výši dle § 163 odst. 1 zákoníku práce. Pokud mu zaměstnavatel určí před vysláním na prac. cestu vyšší stravné, než je stanoveno v odst. 1, co z toho pro zaměstnavatele a zaměstnance vyplývá (zdanění, odvody na ZP/SP, daňová uznatelnost/neuznatelnost nákladů)?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 4. 2013 9:26

    Vítek (neregistrovaný)

    Re: stravné
    Pokud bude stravné poskytnuto do horní hranice limitu stanovených vyhláškou č. 472/2012 Sb. pro rozpočtovou sféru, nepodléhá toto u zaměstnace zdanění ani odvodům na ZP a SP a u zaměstnavatele jde o daňově uznatelný náklad. Při překročení limitu již částky nad limit podléhají zdanění i odvodům.