Nástup zpět zaměst,který dostal odstupné

• jana888 (neregistrovaný)

  22. 4. 2013 11:55

  Zaměstnavatel propustil k 28.2. zaměstnance a ti dostali zákonné tříměsíční odstupné. Od 1.5. je chce přijmou zpět, ale pouze na 1 zakázku, která bude trvat asi 2 měsíce a nechce po nich zpět jednoměsíční odstupné, které by měli vrátit. Lze takto učinit? Stačí, když zaměstnavatel vyhotovení prohlášení, že nenárokuje vrácení odstupného nebo se to musí řešit jinak?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 4. 2013 12:28

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nástup zpět zaměst,který dostal odst
    § 68
    (1) Bude-li zaměstnanec po skončení pracovního poměru konat práci u dosavadního zaměstnavatele v pracovním poměru nebo na základě dohody o pracovní činnosti před uplynutím doby určené podle počtu násobků průměrných výdělků, z nichž byla odvozena výše odstupného, je povinen tomuto zaměstnavateli vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část.
    
    Ať s nimi na ten měsíc uzavře dohodu o provedení práce, tam odstupné vracet nemusí. Po měsíci mohou příp. uzavřít PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2013 12:34

    

    VH

    Re: Nástup zpět zaměst,který dostal odst
    Ust. § 68 není uvedeno mezi těmi, od kterých není možné se odchýlit, navíc nevracení odstupného by představovalo odchylku ve prospěch zaměstnance, takže proč ne.

    •   Zobrazit celé vlákno