Dohoda o provedení práce student

• účetníD (neregistrovaný)

  24. 4. 2013 13:13

  Dobrý den,
  
  chtěla bych se zeptat, jak je to v současnosti se zaměstnáváním studentů na DOOP? Za jakých podmínek můžu takového studenta zaměstnat a jaké povinnosti z takového pracovního poměru plynou vůču zaměstnavateli a také vůči zaměstnanci?
  
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 4. 2013 13:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce student
    § 74 - 77 ZP.
    
    Dohoda o provedení práce není pracovní poměr.
    
    Student má stejné podmínky jako ostatní, jenom vzhledem k tomu, že pravděpodobně nemá podepsané prohlášení jinde, může ho podepsat u vás.
    
    Z DPP nad 10000,- se odvádí ZP a SP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2013 13:49

    

    VH

    Re: Dohoda o provedení práce student
    U zaměstnanců mladších 18 let se sčítají jejich úvazky ve všech pracovněprávních vztazích u všech zaměstnavatelů a v součtu nesmí jejich pracovní doba překročit 40 hodin týdně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2013 14:42

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce student
    řeším prohlášením:
    Prohlášení mladistvého zaměstnance
    Prohlašuji, že k datu nástupu do zaměstnání v rámci pracovního poměru/dohody o provedení práce/dohody o pracovní činnosti1) nemám uzavřen pracovněprávní vztah u jiného zaměstnavatele.
    Beru na vědomí, že dojde-li v průběhu trvání pracovněprávního vztahu ke změně této skutečnosti, změnu ihned oznámím.
    
    Prohlášení podepisuji pro zaměstnavatele: ……
    Dne : podpis zaměstnance

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 4. 2013 9:35

    účetníD (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce student
    >>>>Dobrý den,
    >>>>
    >>>>chtěla bych se zeptat, jak je to v současnosti se
    >>>>zaměstnáváním studentů na DOOP? Za jakých podmínek
    >>>>můžu
    >>>>takového studenta zaměstnat a jaké povinnosti z
    >>>>takového
    >>>>pracovního poměru plynou vůču zaměstnavateli a také
    >>>>vůči zaměstnanci?
    >>>>
    >>>>Děkuji za odpovědi.
    >>>
    >>>§ 74 - 77 ZP.
    >>>
    >>> Dohoda o provedení práce není pracovní poměr.
    >>>
    >>>Student má stejné podmínky jako ostatní, jenom
    >>>vzhledem k tomu, že pravděpodobně nemá podepsané
    >>>prohlášení
    >>>jinde, může ho podepsat u vás.
    >>>
    >>>Z DPP nad 10000,- se odvádí ZP a SP.
    >>U zaměstnanců mladších 18 let se sčítají jejich
    >>úvazky
    >>ve všech pracovněprávních vztazích u všech
    >>zaměstnavatelů a v součtu nesmí jejich pracovní doba
    >>překročit 40
    >>hodin týdně.
    >
    >řeším prohlášením:
    >Prohlášení mladistvého zaměstnance
    >Prohlašuji, že k datu nástupu do zaměstnání v rámci
    >pracovního poměru/dohody o provedení práce/dohody o
    >pracovní činnosti1) nemám uzavřen pracovněprávní vztah u
    >jiného zaměstnavatele.
    >Beru na vědomí, že dojde-li v průběhu trvání
    >pracovněprávního vztahu ke změně této skutečnosti, změnu ihned
    >oznámím.
    >
    >Prohlášení podepisuji pro zaměstnavatele: ……
    >Dne :
    > podpis zaměstnance
    >
    >
    > DĚKUJ VŠEM ZA VAŠE REAKCE!
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno