Re: okamžité zrušení PP § 56
Vy jste zrušil okamžitě 31.12.2012 pracovní poměr buď proto, že Vás nepřevedl na základě posudku do 15ti dnů na jinou práci nebo proto, že jste ani 15 dnů po splatnosti nedostal mzdu? Pokud jste zrušil oprávněně a pracovní poměr skončil 31.12., pak náhrada má být vypočítaná hodinovým průměrem, který byl platný v den skončení pracov.poměru. Pokud jste 31.12.2012 (tj. ve 4. čtvrtletí 2012) měl hodinový průměr 90,36 Kč a Váš uvazek byl 40 h týdně, pak se náhrada vypočítá takto: 90,36 x 40 x 4,348 x 2 = 31431 Kč (takže jste to vypočítal správně). Ale proč účetní pracovala s průměrem 75 Kč? Ve 3. čtvrtletí 2012, tj. červenec až září, jste odpracoval aspoň 21 směn? Nebyl jste náhodou nemocný a nestanovila tudíž pravděpodobný průměr?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
24. 4. 2013 18:25
Dobrý den, prosím kolik bude činit náhrada mzdy dle § 56 odst. 2, když PP skončil 31. 12. 2012, hodinový průměr 90,36 Kč, běžná pracovní doba při ZM 15 545 Kč?
Vychází mi náhrada 31 431 Kč/2 měsíce, účetní při chybném průměru 75 Kč se dopočítala 19 636 Kč. To je značný rozdíl. Děkuji za kontrolu