Nemoc ve výpovědi a dovolená

• evelyn (neregistrovaný)

  25. 4. 2013 12:27

  Zaměstnanec dal výpověď.Poměr mu měl skončit k 30.4., ale od 22.4. má PN. Pokud by PN trvala ještě po 30.4., tak po jejím ukončení by měl odpracovat ještě 7 zbývajících dní. Bude se mu náhrada mzdy za nemoc vyplácet za celých 15 prac. dní nebo jen za 6 k tomu 30.4.?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 4. 2013 12:32

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nemoc ve výpovědi a dovolená
    PP končí 30.4. bez ohledu, zda nemoc bude pokračovat nebo ne. Náhradu budete platit do 30.4. a pokud bude nemoc delší než 21 dní, pak bude od OSSZ pobírat nemoc. dávky.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 12:33

    

    atreus

    Re: nemoc ve výpovědi a dovolená
    "tak po jejím ukončení by měl odpracovat ještě 7 zbývajících dní" - v tom se mýlíte.
    Pracovní poměr skončí 30. 4. Náhradu mzdy dostane za dobu do 30. 4.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2013 15:37

    evelyn (neregistrovaný)

    Re: nemoc ve výpovědi a dovolená
    Děkuji, a můžete mi říct, kdy by se tedy doba nemoci nepočítala do výpovědní lhůty. V případě, že by dal výpověď zaměstnavatel?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 4. 2013 16:07

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nemoc ve výpovědi a dovolená
    ano,přesně tak, ale taky ne vždy. Např. při rušení zaměstnavatele nebo jeho části by se výpovědní doba o nemoc neprodlužovala.
    Nicméně při ukončení PP dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance nebo u PP na dobu určitou se nikdy o nemoc neprodlužuje.

    •   Zobrazit celé vlákno