Pracovní náplň?

• VeronikaNekv (neregistrovaný)

  26. 4. 2013 14:08

  Dobrý den, prosím Vás může si zaměstnavatel měnit pracovní náplň jak chce? Nebo když danou práci nechci dělat, tak mi ji nařídit nemůže? Původně jsem totiž byla přijata na určitou práci a najednou mi pořád přidávají víc a víc práce a zdá se mi to už neúnosné. Jak se proti tomu bránit? Novou pracovní náplň jim prostě podepsat nechci. Nebo mi ji můžou jen tak předat a já nic nemůžu? Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2013 15:03

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pracovní náplň?
    Pracovní náplň jsou úkony, které máte dělat při vykonávání svého druhu práce, který máte sjednaný ve smlouvě. Když např. máte druh práce mzdová účetní, tak náplní práce mzdové účetní je výpočet mezd, evidence neschopenek, vystavování a zasílání různých hlášení na různé úřady apod. Nemohou Vám přikázat, že půjdete dělat třeba údržbu chodníků kolem provozovny nebo že půjdete dělat skladnici, to jsou jiné druhy práce.
    Takže - upřesňují Vaši pracovní náplň v rámci Vašeho sjednaného druhu práce nebo po Vás chtějí jiný druh práce, než máte sjednaný?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2013 13:57

    VeronikaNekv (neregistrovaný)

    Re: Pracovní náplň?
    No je to vlastně jiný druh práce než mám v pracovní smlouvě, ale je fakt, že už při nástupu jsem dostala pracovní náplň a tam i kromě sjednané práce byl i jiný druh práce, který nemám v prac. smlouvě, ale to se dalo zvládat, tak jsem nic neříkala, ale teď pořád přidávají, takže to vlastně můžu odepřít a neměla bych z toho mít žádný postih že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2013 17:18

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pracovní náplň?
    Pokud jste vykonávala jiný druh práce než který jste měla sjednaný v pracovní smlouvě, tak je to, jako kdybyste na jeho sjednání přistoupila. Ale bez něčeho konkrétnějšího (co děláte, co máte sjednané a co jste dělala a co po Vás chtějí teď) nemůžu posoudit.

    •   Zobrazit celé vlákno