Výpověď pro nadbytečnost

• rrrr (neregistrovaný)

  28. 4. 2013 17:53

  Dobrý den, prosím o pomoc při výpovědi pro nadbytečnost, zda stačí takový text:
  
  V souladu s ustanovením § 52 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce, Vám sdělujeme, že Vám dáváme výpověď z pracovního poměru, a to z následujících důvodů:
  
  Vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele o snížení počtu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce, dochází k organizačním změnám na oddělení, kde pracujete, a na jejichž základě dochází ke zrušení Vašeho pracovního místa. Z důvodu organizačních změn se tak stáváte nadbytečným.
  
  Výpovědní lhůta je dvouměsíční, a počíná běžet dne 1.5.2013 a skončí 30.6.2013.
  
  Do dne skončení pracovního poměru jste povinen vykonávat dosavadní práci dle pracovní smlouvy.
  
  V souladu s § 67 odst. 1 zákoníku práce Vám náleží odstupné ve výši trojnásobku průměrného měsíčního výdělku zjištěného dle zákona o mzdě. Odstupné Vám bude vyplaceno po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mezd.
  
  Děkuji za váš čas.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 4. 2013 19:08

    div (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    Zákon o mzdě už dávno neexistuje, jinak dobrý

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2013 19:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    výpovědní lhůta už také není, je výpovědní doba, datum 1.5.2013 platí v případě, že bude výpověď doručena do 30.4.2013 a výše odstupného se počítá podle odpracovaných let, tak že pokud pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky, platí uvedená výše

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2013 19:55

    rrrr (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    Děkuji, za odpověd, prosím ještě pokud zam. onemocní výpovědní lhůta se prodlužuje? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 4. 2013 20:01

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    ano, proto nevím, proč píšete, že výpovědní doba skončí 30.6., když to nemůžete teď ještě vědět, možná jste si někde na netu stáhla starý vzor výpovědi, zkuste si "vygůglit" vzor podle aktuálního znění zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2013 20:22

    rrrr (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    Takže výpovědní doba se nemusí uvádět? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2013 20:38

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    Ano, ale stačí:Výpovědní doba činí dva měsíce. Začíná běžet prvním dnem následujícího měsíce po doručení této výpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2013 20:40

    rrrr (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    Děkuji moc za váš čas a ochotu.

    •   Zobrazit celé vlákno