Práce při MD u téhož zam-tele

• Kara (neregistrovaný)

  4. 5. 2013 14:55

  Prosím pěkně, nedávno se tu někdo dotazoval, zda si může přivydělat při mateřské u svého zaměstnavatele a odpověď zněla, že u téhož zaměstnavatele nelze pracovat např. na DPP při MD, jedině až při RD, ale že u jiného zaměstnavatele je možno si přivydělávat i při MD. A byl tam odkaz na článek. Já jsem měla vždycky zafixované, že i při MD může pracovat, jen to nesmí být v tom pracovním vztahu, na základě kterého pobírá mateřské dávky. A je jedno, jestli je to u téhož zaměstnavatele (tzn. např. DPP na jiný druh práce) nebo u jiného zaměstnavatele.
  Buď mi to prosím potvrďte nebo mě vyveďte z omylu, ale odkazem na zákon a §, ne na článek na jobsu. Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2013 15:02

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Práce při MD u téhož zam-tele
    Upřesňuji - tvrdilo se tam, že u téhož zaměstnavatele, u které je na MD, lze uzavřít jiný pracovněprávní vztah (např. DPP) po skončení šestinedělí (tzn. ještě při mateřské, ale až po šestinedělí).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2013 16:49

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nikdo neví?
    >>Prosím pěkně, nedávno se tu někdo dotazoval, zda si
    >>může přivydělat při mateřské u svého zaměstnavatele a
    >>odpověď zněla, že u téhož zaměstnavatele nelze
    >>pracovat
    >>např. na DPP při MD, jedině až při RD, ale že u
    >>jiného
    >>zaměstnavatele je možno si přivydělávat i při MD. A
    >>byl tam odkaz na článek. Já jsem měla vždycky
    >>zafixované, že i při MD může pracovat, jen to nesmí
    >>být v tom
    >>pracovním vztahu, na základě kterého pobírá mateřské
    >>dávky. A je jedno, jestli je to u téhož
    >>zaměstnavatele
    >>(tzn. např. DPP na jiný druh práce) nebo u jiného
    >>zaměstnavatele.
    >>Buď mi to prosím potvrďte nebo mě vyveďte z omylu,
    >>ale
    >>odkazem na zákon a §, ne na článek na jobsu. Děkuji
    >>moc.
    >Upřesňuji - tvrdilo se tam, že u téhož zaměstnavatele,
    >u které je na MD, lze uzavřít jiný pracovněprávní
    >vztah (např. DPP) po skončení šestinedělí (tzn. ještě při
    >mateřské, ale až po šestinedělí).

    •   Zobrazit celé vlákno