Pravděpodobný průměr

  • (neregistrovaný)

    7. 5. 2013 9:57

    Dobrý den,
    nemám zkušenost, prosím o radu. Zaměstnanec je od začátku roku nemocný a nastoupil do práce až v dubnu, předešlý měsíc tedy neodpracoval 21dní. Jak určit pravděpod. hodinový výdělek? Pracuje 40h/týden, za 90Kč hrubého/hod. V dubnu byl jeden den svátek a dva dny měl dovolenou. Děkuji, Eva.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 5. 2013 11:17

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Pravděpodobný průměr
      Pokud by v předešlém čtvrtletí pracoval a neměl nárok na nějakou odměnu, prémie..., pak pravděpodobný průměr zřejmě bude těch 90,-Kč. Anebo použijte průměr jiného zaměstnance, který vykonává stejnou činnost a má taky 90,-Kč/hod.

    • 7. 5. 2013 11:49

      ERA (neregistrovaný)

      Re: Pravděpodobný průměr
      Děkuji za odpověď. Můžu ještě z jiného soudku, když jste na příjmu? Zaměstnankyně dostala výpověď z důvodu zrušení části zaměstnavatele k 30. 6. Platí ještě to, že má nárok na 1/2 dne volna na hledání nové práce. Ona na mě totiž chce toto volno vždy jeden den v týdnu až do 30. 6. Děkuji.

    • 7. 5. 2013 11:56

      v.e.n.d.y.

      Re: Pravděpodobný průměr
      Nařízení vlády 590/2006
      11. Vyhledání nového zaměstnání
      Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

    • 7. 5. 2013 13:09

      ERA (neregistrovaný)

      Re: Pravděpodobný průměr
      Velmi děkuji, Eva

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).