Hlavní navigace

Nárok na dovolenou při rizikovém těh.

  • (neregistrovaný) 94.112.171.---

    8. 5. 2013 2:07

    Dobrý den, u zaměstnavatele pracuji od roku 2011, nyní jsem 6.5.2013 nastoupila na nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství. Termín porodu mám 31.10.2013. Chtěla bych se zeptat na kolik dní dovolené mám nárok v letošním roce? Je nárok na dovolenou i za období nemocenské, mateřské, rodičovské? Zda mi může zaměstnavatel krátit dovolenou? Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 5. 2013 7:56

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: nárok na dovolenou při rizikovém těh
      dovolená se vám bude krátit o všechny doby nemoci, OČR a pod. v roce 2013, jenom doba čerpání MD se počítá jako odpracovaná, krácení se provádí za prvních 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12

    • 9. 5. 2013 11:24

      HK (neregistrovaný) 78.80.60.---

      Re: nárok na dovolenou při rizikovém těh
      Pokud na MD nastoupíte nejpozději 19.9. 2013, tak se Vám
      dovolená krátit nebude, protože od 6. 5. do 19.9. je to 99 dní a dovolená se krátí až za prvních 100 dní (tedy pokud jste nebyla nemocná ještě předtím). Na MD můžete nastoupit nejdříve 8 týdnů před očekávaným porodem.
      Pak si pohlídejte, abyste před skončením MD požádala zaměstnavatele o čerpání dovolené (ihned po skončení MD).
      V tomto případě je zaměstnavatel povinen Vám vyhovět.
      Navíc budete mít nárok na dovolenou i za rok 2014 - podle počtu
      "odpracovaných dní" (tj. dní mateřské dovolené). Pokud to bude
      alespoň 60 dnů, máte opět nárok na celou dovolenou za rok 2014.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).