Nárok na dovolenou 2012/2013

  • (neregistrovaný)

    9. 5. 2013 13:31

    Dobrý den, poprosím o reakci na můj dotaz týkající se výpočtu nároku na ŘD. Zaměstnankyně má uzavřenu pracovní smlouvu od 11.6.2012 do 10.6.2013. Smlouva nebude prodloužena.
    Zaměstnankyně má rizikové těhotenství takže k 27.11.2012 odešla na nemocenskou a bude na ní až do konce pracovního poměru. Dle mého výpočtu (v roce 2012 odpracovala více než 60 dnů) má nárok na ŘD v roce 2012 za 6 měsíců, tj. 10 dnů (20/12*6). Řeším ale spíš rok 2013. Myslím si, že za rok 2013 nebude mít nárok na žádnou ŘD a to z toho důvodu, že neodpracovala u zaměstnavatele 21 pracovních dnů. Je to v pořádku?
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).