Re: prac. úraz - náhr.za ztrátu výdělku+
Prosím, náš zaměstnanec má také pracovní úraz - teprve 4 dny je na neschopence, v nemocnici nebyl a bude marodovat asi 14 dnů - jaký je postup? Kdy a komu se má hlásit? Zatím jsme sepsali jenom záznam o pracovním úrazu. Děkuji za jakoukoliv radu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
10. 5. 2013 6:57
Dobrý den,
zaměstnanci se stal pracovní úraz a my mu budeme doplácet do 100% náhradu za ušlý výdělek do mzdy. Jelikož marodí již déle než 21 dní a již mu vyplácí ND sociálka v nějaké výši, ze které mu strhává ND na exekuci, od nás dostane cca 14 tis jako náhradu za ztrátu na výdělku.
Podléhá tato ztráta na výdělku zdanění zaměstnance a můžeme z této částky srážet také na exekuce?
Děkuji Pil