Den nástupu do zaměstnání

  • (neregistrovaný)

    15. 5. 2013 7:59

    Dobrý den,
    zajímalo by mě, jak je to s datem nástupu do zaměstnání. Pokud bude mít zaměstnanec pracovní poměr na dobu určitou 1.6. - 30.11., může být v PS uveden jako den nástupu 1.6., i když je to sobota a firmy v sobotu nepracuje?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 5. 2013 8:35

      jo (neregistrovaný)

      Re: Den nástupu do zaměstnání
      může, ničemu to nebrání, ale na OSSZ ho přihlásíte od dne, kdy skutečně začal pracovat. U ZP se výklady kdysi různily, ale nic nezkazíte, když i na ZP ho přihlásíte stejně jako na OSSZ.

    • 15. 5. 2013 9:07

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Den nástupu do zaměstnání
      Na ZP se hlásí dnem vzniku prac. poměru, přihláška na ZP od 1.6.2013.

    • 15. 5. 2013 9:46

      jo (neregistrovaný)

      Re: Den nástupu do zaměstnání
      Psala jsem, že se výklady různí, ale když jsem hovořila s Mgr. Červinkou před lety, připustil i den kdy začal pracovat - jak jsem psala, ničemu to myslím nebrání. viz § 10 zákona o veřejném ZP 1) Zaměstnavatel je povinen nejpozději do osmi dnů od vzniku skutečnosti, která se oznamuje, provést u příslušné zdravotní pojišťovny oznámení o:
      a) nástupu zaměstnance do zaměstnání (§ 2 odst. 3) a jeho ukončení;
      a vznik skutečnosti může být datum v pracovní smlouvě nebo datum skutečného nástupu do zaměstnání
      Já bych vás, kolegyně jasná, poprosila spíše o odpověď na můj dotaz ohledně opravy zálohové daně, pokud budete vědět, děkuji :-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).