Re: ZMR
Je to tak. Pokud je odměna DPČ sjednaná na 2500 měsíčně, nejedná se o ZMR. To znamená, že i když by náhodou v některém měsíci nedosáhla 2500 Kč, přesto se odvede SP z dosažené částky.
Pokud odměna DPČ sjednána na 2499 nebo méně, jedná se o ZMR. To znamená, že když si vydělá 2499 nebo méně, neodvádí se SP. Když si vydělá 2500 nebo více, SP se odvádí.
Z hlediska ZP se neposuzuje, zda jde nebo nejde o ZMR. Tam platí pravidlo: nedosáhne 2500, ZP se neodvádí. Dosáhne 2500, ZP se odvádí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
17. 5. 2013 8:25
Prosím Vás, je moje úvaha správná?
DPČ - odměna sjednána ve výši 2500,- není ZMR
DPČ - odměna sjednána ve výši 2499 - je ZMR
Děkuji. P.