Dobrý den,
konkrétní výpočty neposkytujeme. Obecně máte nárok na příslušný počet dvanáctin celkového nároku za každý celý odpracovaný měsíc. V měsíci ukončení PP náleží zaměstnanci poměrná část dovolené, tedy jedna dvanáctina za měsíc, ve kterém změnil zaměstnání, automaticky od nového zaměstnavatele. Záleží tedy jak Vaše pracovní poměry na sebe navazovaly a zda Vám zaměstnavatel poskytne dovolenou i za první a poslední měsíc v jehož průběhu jste nastoupila.
Dagmar Kučerová :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 2. 2012 13:51
Dobrý den,
měla bych na Vás dotaz ohledně výpočtu dovolené.Nastoupila jsem do práce od 2.1.2012,mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 29.6.2012.Jaký budu mít nárok na dovolenou,celkový nárok na celý rok je 5 týdnů.Děkuji