Výpověď ze stany zaměstnance

• V. (neregistrovaný)

  24. 5. 2013 9:12

  Dobrý den,
  chtěla jsem se zeptat, zaměstnavatel mi nevyplácí mzdu v termínech.
  Kdy mohu odejít, je to měsíc po splatnosti?
  (březnovou ani dubnovou výplatu nemám, mohu k 1.6. dát výpověď bez udání důvodů)?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 5. 2013 9:29

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze stany zaměstnance
    Pokud jste do 15.května nedostal výplatu za březen, můžete ihned zrušit pracovní poměr podle §56 odst.1b) ZP.
    Nebudete ale podávat výpověď, musíte podat okamžité zrušení PP.
    V případě výpovědi by běžela výpovědní doba.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2013 9:30

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze stany zaměstnance
    Nepůjde o výpověď, ale o okamžité zrušení pracovního poměru podle § 56 odst.1 písm. b Zákoníku práce.
    Můžete takto okamžitě zrušit, pokud mzda nebyla vyplacená ani 15. dne po splatnosti, přičemž splatnost je vždycky poslední den v měsíci. Takže kvůli dlužné mzdě za duben ještě zrušit nemůžete, protože splatnost dubnové mzdy je do konce května a teprve kdyby Vám ji nevyplatil ani 15. června, mohla byste nejdříve 16. června zrušit okamžitě. Ale píšete, že nemáte ani mzdu za březen a ta byla splatná do konce dubna a 15. května jste ji také nedostala, takže teď už můžete okamžitě zrušit pracovní poměr kvůli nevyplacené mzdě za březen (podle výše napsaného §). A bude Vám náležet dvouměsíční náhrada mzdy (pokud nemáte ve firmě sjednanou výpovědní dobu výceměsíční).
    Ale to zrušení si rozmyslete, protože jestli Vám takto platí pozdě, ale vždycky doplatí, tak abyste pak nějakou práci sehnala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2013 9:32

    Kara (neregistrovaný)

    Oprava hrubky
    Šmarjá, překlep - víceměsíční!

    •   Zobrazit celé vlákno