§ 52g ZP

• zdeni (neregistrovaný)

  28. 5. 2013 11:05

  Prosím o radu, zaměstnanec si chodí vylévat vztek na jiné zaměstnance. Tzn., že pokud se mu něco v práci nedaří, tak přijde druhý den naštvaný do práce a chová se k ostatním neslušně až vulgárně (nadává sprostě). Ředitel chce napsat výtku dle 52g, je možné použít? Mě se to moc nezdá. Děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2013 11:11

    

    pája

    Re: § 52g ZP
    >Prosím o radu, zaměstnanec si chodí vylévat vztek na
    >jiné zaměstnance. Tzn., že pokud se mu něco v práci
    >nedaří, tak přijde druhý den naštvaný do práce a chová se
    >k ostatním neslušně až vulgárně (nadává sprostě).
    >Ředitel chce napsat výtku dle 52g, je možné použít?
    
    ano, jde o soustavné méně závažné porušování povinností...atd., musíte v upozornění přesně popsat, co mu vytýkáte a jaká sankce mu hrozí v případě, že nepřestane.
    
    Mě se
    >to moc nezdá.
    to nevadí
    Děkuji za rady
    není zač.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2013 11:14

    zdeni (neregistrovaný)

    Děkuji moc
    >>Prosím o radu, zaměstnanec si chodí vylévat vztek na
    >>jiné zaměstnance. Tzn., že pokud se mu něco v práci
    >>nedaří, tak přijde druhý den naštvaný do práce a chová
    >>se
    >>k ostatním neslušně až vulgárně (nadává sprostě).
    >>Ředitel chce napsat výtku dle 52g, je možné použít?
    >
    >ano, jde o soustavné méně závažné porušování
    >povinností...atd., musíte v upozornění přesně popsat, co mu
    >vytýkáte a jaká sankce mu hrozí v případě, že
    >nepřestane.
    >
    >Mě se
    >>to moc nezdá.
    >to nevadí
    > Děkuji za rady
    >není zač.

    •   Zobrazit celé vlákno