Dohoda o provedení práce

• kkkatka (neregistrovaný)

  3. 6. 2013 10:29

  Dobrý den, máme zaměstnance, který 31.5. skončil s hlavním pracovním poměrem a bude tu u nás ve firmě ještě necelý měsíc na dohodu o provedení práce. Částka určitě přesáhne 10 000Kč. Jde mi o to, když už teď vím, že ZP a SP budeme odvádět, zda ho musím odhlásit a pak mi jde i o ELDP. To mam teď udělat za hlavní pracovní poměr a pak ještě jedno?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 6. 2013 10:58

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Uděláte odhlášky a pak znovu přihlášky a nový ELDP, protože jde o jiný pracovněprávní vztah.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2013 11:04

    kkkatka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Děkuji moc!

    •   Zobrazit celé vlákno